LEDNING

Som en ansvarsfull verksamhet underbyggs våra handlingar av vår globala styrningsstrategi och drivs av vårt sociala ansvar. Detta innebär att öka intressenternas engagemang, leverera ansvarsfulla leveranskedjor, respektera mänskliga rättigheter och främja mångfald, rättvisa och inkludering

Vår styrning förstärks ytterligare genom att öka insynen i ledningens beslutsfattande, förbättra riskhantering, säkerställa 100 % efterlevnad och stärka informationssäkerheten.

Mer information

Våra principer för beteende på företaget

Etiskt beteende och efterlevnad är grundläggande för Epson. I vår roll som företag följer vi en uppsättning med nio principer för företagsbeteende som stödjer vår ledningsfilosofi. Dessa principer signalerar vårt engagemang för etiskt företagsbeteende, och de fungerar som en förtroendebaserad deklaration för alla anställda att följa.

Mer information

Etik och skydd mot bedrägerier, korruption och mutor

Vi tar efterlevnadsöverträdelser på största allvar och tillhandahåller en etikjourlinje så att alla medarbetare kan rapportera eventuella etiska eller efterlevnadsproblem.

J-SOX är en del av lagen om finansiella instrument och aktiehandel i Japan som reglerar börsnoterade företag som Epson. Efterlevnad av J-SOX förser oss med ett ramverk för interna kontroller för att säkerställa tillförlitliga och korrekta ekonomiska uppgifter och upptäcka bedrägerier.

Villkor om efterlevnad av lagar mot mutor och konkurrenslagstiftning ingår i alla avtal med våra partner och leverantörer. Vi tillhandahåller våra affärspartner riktlinjer avseende lagar om mutor och konkurrenslagstiftning och våra medarbetare vägledning och utbildning om procedurer avseende konkurrenslagstiftningen.

ISO 14001: miljöpolicy

Vi strävar efter att minska miljöpåverkan av vår verksamhet genom att säkerställa att vi uppfyller miljölagstiftning och relaterade miljökrav i de länder där vi är verksamma.
Vi har dessutom som målsättning att förebygga föroreningar och, i samarbete med våra koncernföretag och externa leverantörer, strävar vi kontinuerligt efter sätt att förbättra vår miljöprestanda.

HÄMTA

ISO 9001: kvalitetspolicy

Våra kvalitetsprinciper baseras på begreppet kundorientering. Vårt mål är att uppnå en hög standard av kompetens såväl individuellt som inom företaget som helhet i syfte att uppnå en kontinuerlig kundnöjdhet.

HÄMTA

Epsons globala uppförandekod

Epsons globala uppförandekod har upprättats för att påminna ledare och medarbetare om att först tänka på våra kunder och allmänhetens bästa och att alltid säkerställa att de uppför sig i enlighet med företagets beteendeprinciper.

HÄMTA